Lettre aux Employeurs – Novembre 2024

Sommaire :

Actualités du mois |

  • Nouvelle définition du résultat exceptionnel : impact surl’intéressement
  • 3 nouveaux cas de déblocage anticipé pour la participation et le PEE
  • Intempéries : aides mises en place par l’URSSAF
  • Nouveau CERFA pour les arrêts de travail
  • Congé parental demandé hors délai, congé parental accordé !
  • Le surcroît d’activité lié à l’ouverture d’un nouveau service dansl’entreprise justifie-t-il recours à un CDD ?
  • Harcèlement moral : quel est le délai de prescription applicable ?
  • L’utilisation de la géolocalisation pour le décompte du temps detravail est-elle licite ?

Réglementation I Comment récompenser vos salariés en fin d’année ?

Vos questions I Prévoyance des salariés : les obligations et enjeux pourl’employeur.

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